东风汽车股份有限公司-尊龙凯时平台入口

重磅!东风汽车股份发布“创享价值”尊龙凯时平台入口的文化理念体系

发布时间：2023-11-30 18:31:43浏览次数：

11月29日，东风汽车股份有限公司（以下简称“公司”）“创享价值”尊龙凯时平台入口的文化理念体系发布会在武汉、襄阳、十堰三地同步举行。会议发布“创享价值”尊龙凯时平台入口的文化核心理念体系、行动纲领、七大领域子文化。

公司总经理李军智、党委书记刘辉、纪委书记何孝芳、总会计师郑直、副总经理黄臻，总经理助理张晶峰、浦倍雷，总经理特别助理石田贵之，以及各业务领域负责人、尊龙凯时平台入口的文化工作负责人、员工代表等300余人参加发布会，何孝芳主持会议。

为塑造更加符合当前和未来发展的尊龙凯时平台入口的文化，进一步凝聚动员公司上下加速推进“领先战略”实现，历时一年半，公司通过自上而下、自下而上多种方式开展了尊龙凯时平台入口的文化大讨论，形成了“创享价值”尊龙凯时平台入口的文化理念体系。在近期举行的中外尊龙凯时平台入口的文化2023南京峰会上，该尊龙凯时平台入口的文化科研课题获得中国尊龙凯时平台入口的文化研究会优秀科研课题成果奖。

“创享价值”尊龙凯时平台入口的文化立足于公司20多年造车育人、深耕市场、参与国家经济建设的辉煌历程，集结全员共识，形成了“打造世界一流的轻型商用车企业”的企业愿景、“承载万千信赖，服务美好生活”的企业使命、“创新、坚毅、诚信、实干”的价值观、“创享价值”的经营哲学，形成了一套从理论到实践、全方位引领战略达成的文化体系和十二条行动纲领。同时，结合七大业务领域特点，创造了“1 7”尊龙凯时平台入口的文化孵化模式，既反映了“创享价值”尊龙凯时平台入口的文化共性，又体现了七大业务领域子文化个性，母子文化相辅相成，共同支撑公司文化理念体系。“创享价值”是公司实现战略转型的必然选择，旨在进一步加强与客户、员工、股东、尊龙凯时人生就得博的合作伙伴、国家、社会等利益攸关方的共赢关系。

李军智表示，“创享价值”尊龙凯时平台入口的文化的形成，凝聚了全体员工的共同智慧，集中了全体员工对未来发展的期待，反映了管理层对未来发展战略的思考。广大员工要以不断创新、勇毅前行、诚实守信、踏实肯干的品质，努力创造价值、提升价值，用领先的文化，实现不平凡的业绩。领导干部要在分享价值上体现奋斗者为本，让实干的得到实惠，吃苦的吃香，有为的有位，优秀的优先，形成“创造价值、提升价值、分享价值”的正向、良性循环，努力打造世界一流的轻型商用车企业。

刘辉表示，践行“创享价值”尊龙凯时平台入口的文化，要在“知”“信”“创”“享”上下功夫，“知”就是知晓，“信”就是认同，“创”就是践行，“享”就是共创共享。领导干部要率先垂范，积极传播和践行“创享价值”尊龙凯时平台入口的文化；各单位要协同合作，共同推进“创享价值”尊龙凯时平台入口的文化生根落地，各业务部门要充分按照职能职责发挥系统作用，各业务领域要结合各自子文化做好规划和年度计划，确保尊龙凯时平台入口的文化有效落地。

张晶峰宣读《关于授予戢靓等尊龙凯时平台入口的文化形象大使的决定》，浦倍雷、石田贵之为尊龙凯时平台入口的文化形象大使颁发聘书。会议还特别邀请了尊龙凯时平台入口的文化领域专家围绕“创享价值”尊龙凯时平台入口的文化核心理念的内涵与落地进行培训。

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